2019年河南特岗教师招聘考试在即，咨询特岗的小伙伴也越来越多，今天小编要跟大家说一说大家都很关心的一个事，特岗教师工资待遇的那些事儿。

河南省规定，实施特岗计划的县区市必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县区市，以补充乡镇以下学校和村小、教学点教师为主;城区学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

以下是一些网友曝光的河南教师薪资待遇情况：

看到上面网友曝光的教师薪资待遇，是不是觉得差异有点大，没错就是这样的，区域工资差异确实很大。不过这只是一部分的情况，不代表所有地区都是这样的。中央已经明确发文了，教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平。所以教师的前景还是一片大好的。

除了在工资待遇方面有明确规定以外，河南各县区市政府要按照要求，采取有力措施，确保符合条件的特岗教师正常入岗入编。

2019年河南招聘特岗教师不少于1.5万名，从发布公告到笔试，时间间隔是比较短的，考生要提前做好准备哦！特岗教师一步上岗，考前预测报不能少，点击立即领取>>