摘要
银行招聘考试主要分为春季招聘（2月至5月）和秋季招聘（8月至11月），具体时间因银行类型和年份略有差异。
银行招聘考试时间
银行招聘考试通常分为春季招聘和秋季招聘两大周期，覆盖不同时间节点。各银行每年具体时间可能微调，需以官方公告为准。部分地方性银行或农商行时间可能延后，如邮储银行春招部分省份不开展。
各行业招聘时间节点参考如下：
1、春季招聘（补招）。
①时间范围：2月至5月，主要面向应届毕业生补录或部分社会招聘。
②四大行招聘时间(实际根据往年时间总结，仅供参考，实际已各银行招聘时间为准)
中国银行：3月网申，3月底笔试。
农业银行：3月中旬至4月初网申，4月中旬笔试。
工商银行、建设银行：3月中旬启动，4月笔试。
特点：规模较小，岗位以柜员、客服经理为主，部分县域机构学历要求放宽。
2、秋季招聘（主招）。
①时间范围：8月底至12月，为银行年度最大规模招聘。
②招聘时间
国有六大行（工、农、中、建、交、邮储）：网申集中在8月底至10月，笔试多在10月至11月。
股份制银行（如招商、平安）：部分提前批7月底开放，笔试分批次进行。
特点：岗位类型丰富，竞争激烈，笔试内容涵盖行测、综合知识及英语。
银行招聘编制怎么考？
银行编制考试主要通过校园招聘和社会招聘两种途径，不同途径的报考要求和考试流程略有不同。
一、校园招聘
1、招聘时间：每年 8月底-12 月的秋招是主要招聘季，岗位较多；次年2-5月的春招多为补录，岗位相对较少。
2、报考要求：主要面向应届毕业生，一般要求本科及以上学历，部分银行或岗位可能要求硕士学历。同时，通常需要通过英语四级或六级考试。
3、考试流程：
①网申：一般在 9-10 月，通过银行官网、“银行招聘” 公众号或银行考试网等渠道报名，需填写个人信息、实习经历、证书资质等，简历要突出与岗位的匹配度。
②宣讲会：部分银行会举办宣讲会，可现场了解岗位细节、晋升路径等，还可直接投递简历，有机会获得优先筛选权。
③笔试：通常在 10-11 月，考试内容主要包括行测、专业知识（金融、会计基础等）、英语，部分银行还会有银行常识和性格测试。
④面试：一般在 11-12 月，常见形式为初面（无领导小组讨论）和终面（半结构化面试），需结合银行特色和岗位要求，展现服务意识、抗压能力等。
⑤体检与背调：一般在 12 月 - 次年 1 月，体检标准与公务员相近，背调主要查学历真实性和实习经历等。
⑥发 offer 与签约：次年 1-2 月，收到 offer 后，对比薪资、岗位地点等，确认无误后签订正式劳动合同。
二、社会招聘
1、招聘时间：时间不固定，通常在银行有岗位空缺时发布招聘信息。
2、报考要求：通常需要 1-3 年相关工作经验，部分岗位要求 3-5 年经验，且多为定向需求，如科技岗、风险管理岗等。
3、考试流程：一般也包括报名、笔试、面试、体检和签约等环节。但部分银行社招可能会根据岗位需求，简化考试流程，例如只进行面试或增加专业技能测试等。对于有丰富行业经验或特殊技能的人才，可能会有特殊招聘流程和录用标准。
此外，中国人民银行编制考试比较特殊。2023 年改革之后其所有岗位统一参加国家公务员考试录用，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，通过笔试、面试、体检等环节后，方可被录用。
