特岗教师收入编制

1.特岗教师在服务期内，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇；

2.特岗教师服务期为3年。招聘单位为县以上（含县）学校（幼儿园）的，招聘人员必须到农村学校（幼儿园）教师特设岗位定岗服务3年，服务期满且连续三年考核合格方可返回定编学校（幼儿园）。招聘单位为县以下（不含县）学校（幼儿园）的，定编定岗在招聘学校（幼儿园）。特岗教师三年聘期结束后，对服务期满考核合格人员，办理正式入编手续；

3.乌鲁木齐市教师招聘岗位不属于特岗计划，招聘上岗后即办理正式聘入编手续。

政策待遇

1.特岗计划实施的资金安排和补贴

答：“特岗计划”所需资金由中央财政与地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政按人均年 3.16 万元的标准，与地方财政据实结算。凡特岗教师工资性年收入高于 3.16 万元的，高出部分由设岗县政府承担。

特岗教师的工资、地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系、享受相应的社会保障待遇(不含商业保险)应缴纳的相关费用，以及岗前集中培训所需费用由县级财政统筹安排;特岗教师招聘的相关工作前期费用由省级财政安排。

2.特岗的保险问题

答：特岗教师在三年服务期内有五险一金。

3.待遇标准如何？（可做参考）

阿克陶县：

1.中专学历:工资为9112元/月(含五险一金)。

2.大专学历:工资为9244元/月(含五险一金)。

3.本科学历:工资为9349元/月(含五险一金)。

巴州和静县：

1、被招聘的人员与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并统一办理相应的入职手续，新聘用人员享受本单位同岗位同等工资待遇。

2、招聘人员被聘用后从上岗之日起计发工资。

3、志愿到新疆工作的聘用人员子女是可享受学前三年免费教育。

4、对高学历、重点高校毕业生、紧缺专业人员考察素质较好的，根据测试成绩优先安排工作岗位。

5、依法享受探亲假等福利制度。

6、考核奖金：工作满一年且经年终考核合格者，年底一次性发放绩效考核奖励8000-12000元。

7、工资待遇：和静县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、国家津贴、规范性津贴等组成。和静县为四类地区，研究生每人每月应发工资6590.05元、本科生每人每月应发工资6269.61元、大专生每人每月应发工资6179.88元，(含五险一金)。

8、在基层学校工作的教师每月可领取基层补贴农区180元/月/人、牧区238元/月/人。

9、担任中小学校班主任的人员，每人每月120元。

10、优惠政策：(1)与本单位同岗位人员享受同样的工资待遇，正常评审职称、晋升工资、当年度第十三个月基本工资、冬季取暖费、生活补贴。按个人工资标准缴纳“五险一金”(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)，单位缴纳部分由财政承担，个人部分由个人承担，达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇;(2)学校可为教师提供教师周转房，可拎包入住;(3)引进人员的配偶及家属在符合条件的情况下，可参加和静县招聘工作人员的考试，具有研究生及以上学历的人员可直接安排到相应岗位工作