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HR干货分享：员工不辞而别，单位该怎么处理？
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HR薪酬调查的实用技巧分享，让薪酬不“心愁“！
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解除劳动合同或辞退怎么补偿？N+1是什么意思？
我们经常听到的N、N+1、2N+1是什么意思呢，HR不懂会给公司带来很多的损失，下面来看看这篇文章怎么说吧！
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薪酬谈判时，HR必须要知道的8个实用小技巧！
公司想要招一个双方都满意的人才实在是太难了。其实，很多HR的心中常常纠结的是当看上了某一个人才时，彼此又都合适却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才，HR到底该如何谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢
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三级人力资源考试：下面这几个知识点一定要牢记
三级人力资源规划第一章，我们需要掌握企业人力资源规划的内容及与企业其他规划的关系，企业组织机构的概念、类型和设置的原则，组织结构设计后实施的要则，以及组织结构图绘制的程序和基本方法
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想要把招聘做好，面试的这些知识一定要知道
面试通过直接接触，可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景，以及语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力等方面综合素质的状况；同时，面试也能使应聘者了解自己在该单位未来的发展前景，并将个人期望与现实情况进行对比，找到最好的结合点。本文涉及到的知识点是三级人力资源《面试的组织与实施》
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半路转行做人力资源，作为过来人，我有这些建议送给你！
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HR必知的专业面试技巧，教你如何面试他人！
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