-
行政类岗位绩效考核目标量化表怎么做？附考核模板表
行政部是一个企业的统筹和决策中心，其涵盖的内容繁杂，如制度建设，档案管理，会议计划和其他日常办公工作等。行政部肩负着管理重任，其运作的好坏直接关系着企业是否能规范化运行
06-03 推荐 -
干货收藏：销售人员面试试题分享（精简版）
我们知道销售型公司，销售员离职是常有的事情，作为HR该如何帮助企业寻找合适的销售人才，怎样做好销售员的面试呢？下面跟老师一起来学习一下吧！
05-26 推荐 -
海底捞发布十年接班人计划，作为HR你如何看待？
最近，海底捞的创始人发布了十年接班人计划，他在内部邮件表明将在10-15年内退休，同时会在所有员工中，挑选出继任者，对于这一事件，HR你如何看待？
05-06 推荐 -
签署劳动合同，HR必懂的7个知识点，附合同模板
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。不少HR对于劳动合同的态度也是“按标准格式”来，却不知在某些情况下，标准格式也是不保险的，那么合同中有哪些具体内容，有哪些合同不能签，这些问题你都清楚吗？
04-10 推荐 -
如何看待欧阳娜娜入职阿里？这些招聘新思维要了解！
最近欧阳娜娜入职阿里的新闻在圈子里面挺火的，事情经过是这样的，3月22日淘宝宣布欧阳娜娜以造型合伙人身份入职淘宝，她将担任 2020 年淘宝新势力周代言人，近日，淘宝官方就已经证实了这条消息，并表示欧阳娜娜目前正负责淘宝服饰行业运营,我想给各位HR小伙伴，从人力资源角度去分享阿里这种不拘一格、创新选才的思维招聘方式
04-03 推荐 -
2020年清明节上班有三倍工资吗？清明假期工资发放标准
04-02 推荐 -
干货收藏：HR必看的人力实操案例技巧（招聘篇）
当考勤遇上节假日，出勤工资要怎么算？疫情期间劳务关系如何处理？年会怎么组织，HR的年终总结又如何写？公司辞退员工，要怎么做才能避免栽坑？这些问题是否都困扰着你，身为HR，在一份工作中不可能把各种状况遇实践一遍，但是一旦发生了又不得不处理，该怎么办呢？老师真是为大家操碎了心，为了方便大家查找和收藏，老师把实操案例技巧进行汇总，仔细看看案例里面的处理方式，学会了说不定哪天你就用上了呢！
04-02 推荐 -
HR必看的超级干货：新员工薪资这样定大家都满意
很多公司的薪酬制度已经比较完善，但是对于社会招聘有工作经验的新员工来讲，确定起薪依旧存在一定的困难，特别是对于公司急需的一些非高级专业人才，如果公司不提供高薪，一方面需要延长招聘周期，另一方面也会降低新员工入职的满意度，增加新员工的流失率，这样会耽误工作，如果提供高薪，又会让公司内部同等能力的老员工感到不公平，本章内容为大家分享，通过合理的薪酬制度，确定新员工的起薪，来提高新员工的满意度，从而留住新员工，还不会让老员工产生负面情绪
03-17 推荐