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工伤致残待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
试题巩固：
【单选题】从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为（ ）个月的本人工资。
A. 10
B. 12
C. 14
D. 16
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工伤认定
1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.职工有下列情形之一的，视同工伤。
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（1）项、第（2）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第（3）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3.职工虽然受到伤害或死亡，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
（1）故意犯罪的。
（2）醉酒或者吸毒的。
（3）自残或者自杀的。
试题巩固：
【单选题】职工虽然受到伤害或死亡，但是有( )不得认定为工伤或者视同工伤。
A. 酗酒的
B. 患职业病的
C. 在维护国家利益活动中受到伤害的
D. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(1)故意犯罪的。
(2)醉酒或者吸毒的。
(3)自残或者自杀的。
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工伤事故分类
根据不同的事故性质和划分标准，分为以下几类。
（一）按照损伤程度划分
分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。
轻伤：休息1～104天的失能伤害；
重伤：休息105天以上的失能伤害。
（二）按照损伤原因划分
工伤事故按伤害类别分为20种，具体为：
物体打击(指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、击伤等伤害，不含爆炸而引起的物体打击)；
车辆伤害(包括挤伤、压伤、撞伤、倾覆伤害等)；
机器工具伤害(包括绞、碰、碾、割、戳等)；
起重伤害(指起重设备或操作过程中所引起的伤害)；
触电；淹溺；灼烫；火灾；刺割；
高处坠落(包括从架子、屋顶、架线电杆上坠落以及平地上坠落到地坑等)；
坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；
火药爆炸(指火药与炸药在生产、运输、贮存过程中发生的爆炸)；
瓦斯爆炸；锅炉和压力容器爆炸；
其他爆炸(包括化学品爆炸，炉膛、钢水包爆炸等)；
中毒窒息（煤气、油气、沥青、化学物质、一氧化碳中毒）；其他伤害，如跌伤、冻伤、野兽咬伤等。
（三）按照伤残等级划分
根据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，将劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
（四）职业病
①职业中毒(51种)；
②尘肺（矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺）；
③物理因素职业病（中暑等10种）；
④职业性传染病（炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病）；
⑤职业性皮肤病（接触性皮炎等7种）；
⑥职业性眼病（化学性眼部烧伤、电光性皮炎、职业性白内障）；
⑦职业性耳、鼻、喉病（噪声聋、铬鼻病）；
⑧职业性肿瘤（石棉所致肺癌等8种）；
⑨其他职业病（化学灼伤、职业性哮喘等7种）。
（五）事故划分
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级。
1.特别重大事故，造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2.重大事故，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3.较大事故，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4.一般事故，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
试题巩固：
【单选题】按照损伤程度划分，工伤事故不包括（ ）。
A. 轻伤事故
B. 重伤事故
C. 一般事故
D. 死亡事故
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组织岗位安全教育
为增强员工的安全卫生意识，提高员工安全卫生操作水平，贯彻企业劳动安全卫生教育制度，必须结合实际情况，组织实施安全卫生教育、培训和考核。岗位安全卫生教育的内容为安全卫生知识教育和遵守劳动安全卫生规范教育。
（一）新员工实行三级安全卫生教育
1.组织入厂教育。
2.组织车间教育。
3.组织班组教育。
（二）特种作业人员和其他人员培训
特种作业是指对操作者本人及他人和周围设施、环境的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围有十类：
①电工作业；
②锅炉司炉；
③压力容器操作；
④起重机械作业；
⑤爆破作业；
⑥金属焊接(气割)作业；
⑦煤矿井下瓦斯检验；
⑧机动车辆驾驶；
⑨机动船舶驾驶、轮机操作；
⑩建筑登高架设作业。
特种作业资格是指特种作业人员在独立上岗之前，必须进行安全技术培训，并经过安全技术理论考试和实际操作技能考核，考核成绩合格者由安全生产综合管理部门和有关部门发给《特种作业人员操作证》。它是国家职业资格证书的一种。
1.对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并获得《特种作业人员操作证》方准上岗。
2.组织生产管理人员，特种设备、设施检测、检验人员，救护人员的专门培训。
（三）生产技术条件发生变化，员工调整工作岗位的重新培训
凡采用新技术、新工艺、新材料、新设备，员工调整工作岗位都必须结合新情况进行相关教育和培训。
试题巩固：
【单选题】我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并获得《（ ）》方准上岗。
A. 特种作业人员许可证
B. 特种人员培训操作证
C. 特种人员操作证
D. 特种作业人员操作证
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建立劳动安全卫生防护用品管理台账
建立个人劳动安全卫生防护用品管理台账是企业劳动安全卫生管理制度的要求。
劳动安全卫生防护用品管理台账分为以下几类。
1.一般防护用品发放台账。工作服、工作帽、工作鞋、防暑降温用品等的发放记录。
2.特殊防护用品发放台账。防尘、防毒、耐酸碱、耐油、绝缘、防水、防高温、防噪声、防冲击、真空作业用品等的发放记录。
3.防护用品购置台账。
4.防护用品修理、检验、检测台账。
试题巩固：
【单选题】一般防护用品发放台账不包括( )的发放记录。
A. 工作服
B. 工作帽
C. 真空作业用品
D. 防暑降温用品
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