以下是2020年四级人力资源管理师第二章重要考点汇总，共涉及10个重要考点，详细考点及考点试题请考生点击下面链接查看！
第二章重要考点汇总：
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员工信息管理的内容（P124）
反映员工历史状况的信息、反映员工现状的信息、反映员工个性与潜能的信息。
试题巩固：
【单选题】反应员工历史状况的信息包括( )。
A.履历材料
B.教育状况
C.工作变动
D.考核材料
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员工信息管理的作用（P123）
①是单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具之一。
②为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证。
③为了单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料。
试题巩固：
【单选题】员工信息管理的作用不包括( )。
A.是人力资源管理活动中必不可少的工具
B.为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证
C.为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料
D.对试用员工进行考核和鉴定
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人员录用原则（P118-P119）
因事择人原则、任人唯贤原则、用人不疑原则、严爱相济原则。
试题巩固：
【单选题】( )是衡量管理人员是否称职的标准之一。
A.大贤大用
B.不贤不用
C.任人唯贤
D.小贤小用
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校园招聘的方式（P113）
企业到校园招聘、学生提前到企业实习、企业和学校联手培养。
试题巩固：
【多选题】企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括( )。
A.企业到校园招聘
B.学校自办企业
C.企业和学校联手培养
D.学生提前到企业实习
E.学校上门联系企业
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